4月19日至20日，广州市在北京举办“百万英才汇南粤”2025年N城联动春季招聘活动，开启一场跨越千里的“双向奔赴”。

活动期间，增城区在北京交通大学举办“广为人知 州尔福始 增心爱才 城就未来”春季校园专场招聘会，携20家企事业单位提供235个优质岗位，发放就业创业政策大礼包超600份。通过城市推介、校地合作签约、专场招聘等环节，向京津冀高校学子展示增城发展机遇与引才诚意，吸引青年人才共建湾区未来。

招聘宣讲会现场，增城向各路英才发出“邀请函”

到增城逐梦！北交大学长学姐现身说法

数据显示，增城区近几年高层次人才数量实现倍速增长。为什么选择增城？招聘会上，在增城工作的北交大学子现场分享了自己在增城创业逐梦的精彩故事。

“选择增城不是选择安逸，而是选择用更聪明的姿势奋斗。”北交大硕士毕业生黄茂培，目前就职于增城区公共建设项目管理服务中心。在他看来，增城位于广州东部，既有大湾区核心区的资源能级，又保留着岭南水乡的从容气质，是一个宜居宜业的地方，非常推荐和欢迎大家到增城择业安居。

北交大硕士毕业生、广州华立学院教职人员杜今以“我在这里鲜花盛开春常在”形容在增工作生活的感受。“毕业后我曾收到不少北京的offer，但最后还是选择了增城。这里自然环境优美，区位交通便利，还有诚意满满的人才政策，在这里工作和生活都能兼顾，欢迎各位学弟学妹来增城。”她表示。

活动中，增城区重点龙头企业、2024年上榜胡润中国新能源潜力企业百强榜的广东纽恩泰新能源科技股份有限公司人力资源总监孙建也从企业的角度向学生们推介增城的产业魅力和发展前景。“增城产业基础雄厚，创新创业环境良好，人才落地之后，我们能够为其提供广阔的发展空间和完善的培养体系，热忱欢迎广大英才加盟，共赴星辰大海。”他说道。

人才和企业认可的背后，是增城在营商环境和人才政策方面的持续努力。近年来，增城坚持“产业立区、智造强区”，加快构建现代化产业体系，拥有智能网联与新能源汽车、新型显示产业等千亿级产业集群，大力推动集成电路、低空经济、新材料等战略性新兴产业发展，为人才提供广阔发展空间。此外，增城积极建成“产学研用”深度融合的创新生态，为人才创新创业提供完善的政策支持和服务保障。

增城经济技术开发区党工委委员、管委会副主任张英智在活动中代表增城区委、区政府向各路英才发出“邀请函”：“我们诚挚地向广大高校毕业生和青年英才发出邀请，欢迎大家到增城就业创业。选择增城，就是选择与时代同行，与机遇共舞！”

本次活动中，增城区人力资源和社会保障局还与北京交通大学就业与创业指导中心签订校地共建合作协议，在人才培养、实习就业、科研攻关、产教融合等方面进一步深化合作。

年薪过百万元！招聘现场上演“双向奔赴”

本次招聘会聚集了广州辰东新材料有限公司、广东纽恩泰新能源科技股份有限公司、广东越海集成技术有限公司等20家重点企事业单位，岗位涵盖新一代电子信息、先进材料、智能家电、新能源汽车、传感器半导体、集成电路等前沿领域。现场235个岗位中，60个岗位年薪超20万元，最高年薪达132万元。

活动现场人头攒动、气氛热烈。顺科智连技术股份有限公司刚开场就收到了不少简历。“我们是一家从事新能源汽车连接技术和产品研发生产的高新技术企业，对技术研发类人才的需求非常大。今天活动也是超乎我们预期效果，收到了不少匹配度非常高的简历，希望能够吸纳到更多优秀人才加入。”该公司人力资源经理何艳平表示。

招聘现场

为提高招聘效率，重点企业HR现场对投递简历的学生进行面试，对于符合要求的学生，当场就签订就业协议。这种高效的互动求职模式，让学生们感受到增城求贤若渴的决心。

“我原本对广州、对增城的印象就挺好的，今天来到现场看了之后感觉更不错了！”北京交通大学人工智能专业研究生莫梦秋称，增城浓厚的创新创业氛围吸引了她，听了学长学姐的宣讲，更是对增城的就业生活环境留下了深刻的印象。北京交通大学交通运输专业研究生冯丹泳早早来到现场，这是她从海外学习交流回来参加的首场招聘会。“我专业大方向是道路与铁道工程，现场有不少岗位都对口，我也面试了几家企业，感觉都挺不错的。”冯丹泳表示，广东产业基础雄厚，创业环境优良，非常期待毕业后有机会到广东、到增城工作。

本次招聘会，增城不仅拿出了优质岗位和丰厚待遇，还通过线上线下相结合的模式，打造了一场沉浸式的“人才探索之旅”。

线上，“直播带岗”环节亮点满满，主播们化身“岗位推荐官”，为学生们详细介绍各个岗位的要求、待遇和发展前景；线下，设置发展前景展示、产业机遇推介、人才政策解读、沉浸式互动体验四大区域板块，向学生们发放超600份就业创业政策大礼包，全方位展示增城蓬勃的经济活力和浓厚的创业氛围。

现场还为求职者精心准备了代表增城城市特色的地道美食小吃和城市礼品，让人才在收获工作岗位之余，感受到增城引才揽才的满满诚意。

真金白银支持！让人才感受“增”心实意

近年来，增城先后出台系列人才支持政策，“真金白银”发放人才补贴，大力引进高校毕业生筑梦增城。

招聘现场设置有政策宣讲区

为高校硕士和本科毕业生提供住房支持，毕业时间不超过2年的全日制硕士研究生和全日制本科生，其中本科生要求工资薪金为全区上一年度城镇常住居民人均可支配收入2倍（含）以上，可享受住房政策二选一：免租入住人才住房3年（硕士45平方米，本科生30平方米）；或购房补贴（硕士最高3万元，本科生最高1.8万元） 。另外还提供优秀人才卡，包含国内机场贵宾登机、高铁服务，国内机场、高铁快速安检服务，国内机场、高铁礼宾车接送服务，名医保健，以及专属金融产品优惠和信贷优惠等超32项服务。

为博士学历人才提供更多优厚待遇：住房资助三选一，包括人才专卖房最高免缴20平方米房款；或免租入住人才住房3年，人均60平方米；或购房补贴最高4.5万元。给予博士安家费，境内10万元、国（境）外20万元。给予广州中小客车指标竞价补贴，按参与竞价当月的均价额度给予一次性补贴，竞价低于当月均价的按实际补贴。提供博士人才卡，享受全国礼宾车、全球贵宾室服务、健康管理服务、国际SOS咨询、专属金融产品优惠和信贷优惠等服务。此外，还享受人才配偶推荐就业服务，由区人社局推荐社会就业。

为了让人才能够及时、充分享受到政策红利，增城区借鉴政务办理“容缺审批”机制，对企业“三高”（高学历、高职称、高技能）人才和优秀毕业生的免租入住人才公寓事项，全面推行网上无纸化信任制审批，实现人才享受政策“零材料”，政策落地“零障碍、零等待”，大幅提升政策兑现效率。

区人社局有关负责人表示，接下来将持续推动与京津冀高校签订长期人才合作框架协议，利用各校在增城区12613 产业体系相关领域的学科优势，建立长期人才战略合作关系，实现资源共享、优势互补，吸引更多优秀人才来增，为增城经济社会高质量发展注入强劲动力。（陈惠瑜 苏衍中）