武汉市蔡甸区消泗乡认真贯彻落实“干部素质提升年”相关要求，以“比拼争先·提能促干”大比武活动为重要抓手，把年轻干部放到经济发展、基层治理等一线“墩苗”培养，着力推动年轻干部在深化“四大比拼”、打造“四个新样板”的关键时期勇担使命、练就本领、干出实绩。

招商引资抓项目，精准对接拓新局

消泗乡选派3名年轻干部在招商引资中历练，在招引服务中提升专业素养。将年轻干部投入招商引资一线，通过项目洽谈、政策解读、资源对接等环节，增强市场研判、沟通协调和风险应对能力，在实战中帮助其快速掌握产业链分析、资本运作等专业知识，实现从“业务新兵”向“招商尖兵”的进阶。通过努力，成功引进3名能人回乡，投资2000万元打造“沉鱼落雁”和“湿地人家”精品民宿项目。

农文旅融合促发展，绘就乡村新画卷

把年轻干部放在农文旅融合发展中磨砺，在乡村振兴中增强发展动能。消泗乡13名年轻干部不仅是地区发展的见证者，更是推动文旅经济高质量发展的积极参与者和实践者。他们认真规划旅游线路，参与特色农产品开发，建立订单农业渠道，成功举办了油菜花季，打造了曲口中百大厨房样板。既吸引了“流量”，又保持了“留量”，还创造了“价值”，做足了农文旅发展的文章。

调解纠纷促和谐，春风化雨暖民心

消泗乡选派5名年轻干部参与矛盾调解，在排忧解难中厚植为民情怀。为调解矛盾纠纷，年轻干部主动学法律、学政策，深入村组一线，担任村民调解委员会成员，直面高频矛盾，不仅将法律知识传授给村干部，将法治理念传递给村民，更是成功化解了近30件矛盾纠纷，提高了乡村法治建设水平。

消泗乡将继续深入开展年轻干部大比武活动，为年轻干部搭建起广阔的成长舞台，推动年轻干部在理论熔炉中淬炼政治定力，在实践熔炉中锤炼专业能力，在发展熔炉中砥砺战略眼力，培育出一批政治素养过硬、业务能力高强的先锋力量。（潘语策）